シンガポール就職事情
｜シンガポール就職事情｜業種・職種ガイド｜就労許可証について
「海外就職」、みなさんはその言葉からどんなイメージを持ちますか？
自分には縁のない世界、バリバリに仕事が出来る人、英語がペラペラ、そんなイメージをお持ちの方が多いのではないでしょうか？ しかし、まったくそうではないのです！！
シンガポールには、日本で大学を卒業後、日本の一般企業で海外には関係無い普通の事務職や営業職をされていた方がたくさん働いています。
東南アジア経済の中心地シンガポールには、多くの日系企業・外資企業が地域の拠点を構えており、それだけ外国人の需要があります。シンガポールの人口は約５００万人、そのうち約３割を外国人が占め、日本人も約２万５０００人が生活しています。これだけ外国人が多い理由はシンガポール政府が外国人ウェルカムだからです。東京２３区とほぼ同じ面積の小さな島国であるシンガポールは天然資源もなく、唯一の資源は「人材」です。その為、欧米諸国に比べて外国人の就労許可証もとても取得しやすくなっています。
「日系企業・外資系企業が多い」 「就労許可証を取得しやすい」、そして後述する「英語が共通語」、この３点がシンガポールが海外就職を実現しやすい国にしている理由です。
多い仕事
シンガポールには様々な日系企業・外資系企業が進出していますので、様々な職種の求人があります。
営業や営業事務、貿易事務、経理、秘書といった職種が特に多いです。すなわち業種を問わず必要な職種は求人も多いです。
コールセンター関連の求人も多いです。ＩＴ関連、ホテル予約、海外旅行保険といった業種です。ここ数年は日系飲食業の出店が相次いだことから、飲食関連の求人も常に多く出ています。 詳細は、「業種・職種ガイド」をご覧ください。
就労許可証（就労ビザ）
世界の中でも就労許可証を取得しやすいのがシンガポールです。原則として四大卒以上の学歴かつ数年の関連する職務経験をお持ちであれば、就労許可証は比較的容易に取得できます。四大卒の学歴をお持ちでない方でも、就労許可証に比べると取得の制限がありますが就労許可証の取得は可能です。詳細は、「就労許可証について」をご覧ください。
職務経験
多くの企業は即戦力を求めているため、シンガポールでも経験のある職種に就くのが最も有利です。日本的なビジネス習慣がわかっている、日本的な細やかな配慮・応対ができる、こういった部分を日本人スタッフに求める企業も多く、日本での職務経験は大切なアピールポイントになります。
また就労ビザ取得においても、過去の経験・仕事の関連性は学歴と並んで重要な審査ポイントです。
新卒の方は残念ながら応募できる求人数はかなり減ってしまいます。しかし最近はしっかりと人材を育てたいという企業も出てきており、新卒の方でも就職を成功させるのは不可能ではありません。
英語能力
多民族国家シンガポールは英語が公用語です。特にビジネスの現場はほぼ１００％英語、英語さえできればビジネスに支障をきたすことはまずありません。
求められる英語能力は求人により様々です。ネイティブ並みのレベルを求められる求人も、英語能力はほとんど問われない求人もあります。もちろん英語能力が高ければ高いほど、ご紹介できる求人も増え、選択肢も広がり、待遇もよくなる傾向があります。採用の現場において英語は大丈夫だろう・・・と判断されるのは、概ねＴＯＥＩＣで８００点程度以上ですが、５００点台、６００点台の方でも就職されています。また英語に自信がない方は最初はシンガポールに語学留学、英語能力を伸ばしてから就職するという選択もあります。半年から１年程度の留学後に就職されている方はたくさんいらっしゃいます。
次にシンガポールではどんな求人があるのか、業種・職種をご案内します。 業種・職種ガイドへ
